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社員の成長は企業の成長！プラナ独自の「成長の場」を２年目社員の視点から
プラナでは、企業の成長のためには社員一人ひとりの成長が重要と考え、社員の成長を応援する取り組みを行っています。
そこで今回は、昨年プラナグループに新卒で入社した2年目社員に、この１年間で【成長】というテーマで、インタビューしてみました。
プラナグループ独自の「成長の場」を1年間活用してきて、どんな変化があったのでしょうか。
新卒2年目Yさんプロフィール
プラナコーポレーション大阪所属。
媒体営業としてテレビ局の窓口担当になり、番組枠を売買する営業マンとして活躍中。
Q1.プラナに入社して、入社前のイメージと違う部分はありましたか？
最初の１年は研修や勉強の期間と思っていたんですが、先輩社員にフォローしてもらいながら、早い段階で実務に携わらせていただきました。
半年くらいで自ら動くことを身につけてすぐに実践していく感じでしたね。
なので、１年前と比べて自分がすごく変わったなと思います！
任せてもらえることや若手にもチャンスが多く、いいことも悪いことも貴重な経験になっています。
Q２.この１年で成長できたことはなんですか？
今思うと、学生時代は目の前の課題に追われてただやっている感じだったなと。
今は最終的な目的を考えて、そこにどうやって向かっていくかを考えられるようになりました。
まだ勉強中の部分が多いのですが、「今これをやることで会社のこういうメリットに繋がる」という視点を持てるようになったと思います。
Q3.プラナ独自の取り組みの『＋１day』と『勉強会』は成長に繋がりましたか？
『＋１day』は、他の会社にはない取り組みなので最初聞いた時、おもしろい！と思いました。
業務の効率化が目標ではありますが、自分が学びたいことや挑戦したいことに費やす時間を会社の制度で取れるってすごいですよね。
私はこの時間を生かして「薬機法」について学んでいます。
仕事で必要な知識なので興味もあるし、すぐに実務に役立つものがいいなと思って選びました。
『＋１day』は、先輩方の活用法もそれぞれ違うので、いろんなことに興味を持つきっかけにもなりますね。
また、毎週行われる若手社員向けの『勉強会』では、マーケティングやクリエイティブについてプロから丁寧に教えてもらえるし、普段の仕事ではできないことに挑戦できるので刺激があります。
昨年の勉強会では、DM案を考えて実際にグループ会社に提案しました。
教えてもらったことだけで案を出しても個性がないなと思ったので、学んだことと自分らしさのバランスに気をつけました。
仕事じゃなくて勉強会だからそんな挑戦ができるというのはありますね。
結果的に案を採用していただき、実際にDMの形になってお客様に届くという経験は本当に嬉しかったです。
そのDMがきっかけで購入されたお客様もいたと聞いて、自信に繋がりました。
※若手社員向け『勉強会』とは
入社5年目までの社員や他業種から転職してきた業界未経験者向けに週１回実施される勉強会です。
プロフェッショナルとして活躍する土台を作るためにマーケティングのプロを講師として招き、様々なプログラムでサポートしています。
※『＋１day』とは
週5日かけて行っていた通常業務を効率化して4日で終わらせ、それによって生まれた1日を自己の成長のために有効活用する制度です。
「+1day」の使い道についてはスタッフ一人ひとりがテーマを設定しています。
テーマはスキルアップや資格取得などを目指した「学び」や、新たな業務や新規事業への「挑戦」などさまざまです。【例「ゴルフレッスンにてスキルアップ」「ワインソムリエ検定の取得」など】
学習系のテーマにトライする場合は、年間20万円まで費用を出す制度（条件あり）も併設しています。
▼『＋１day』関連記事
｢+1day｣の取り組みがPRESIDENT Onlineに掲載されました。 – Plana Group | Plana Group
Q4.今後の目標はありますか？
媒体営業担当としてもっと成長したいのはもちろんですが、新規営業をしてみたり、企画チームに入ったり、今の仕事から一歩踏み出した経験をするのが目標です。
企業理念にも『創造と、挑戦と、継続』とあるので、もっといろんなことやっちゃおう！という気持ちでいます。
Q5.プラナはどんな会社だと思いますか？
若手とか関係なく挑戦させてくれる会社です。
もしそれで壁にぶつかっても見捨てずにフォローしてくれる先輩たちばかりなので、「いろんなことに興味があって、挑戦して成長したい！」という人には向いている会社だと思います！
今回、2年目社員の成長のストーリーを通じて、プラナの独自の取り組みをご紹介しました。
この取り組みは、社員が自身の可能性を広げ、企業が未来を築くための原動力となっています。
もし弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ採用情報や社員インタビューもご覧ください。
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